Содержание нормирования труда, виды норм труда.

Нормирование труда – это установление меры  затрат труда в виде норм труда на изготовление единицы продукции или выполнения определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях. Нормирование труда осуществляется в следующей последовательности: 1 анализ производственного процесса, разделение его на части. 2 выбор оптимального варианта технологического процесса, организации труда. 3 проектирование рациональных режимов. 4 расчет норм. 5 пересмотр норм по мере необходимости т.к. изменяется организационно-технические условия производства.

Функции нормирования: 1 нормирование является основой внутрипроизводственного планирования, т.е. устанавливаются плановые задания по рабочим местам, определяется количественное оборудование, производственная мощность, трудоемкость, изготовление продукции, численность работников ФЗН, себестоимость продукции, потребность в сырье и материалах. 2 нормирование является основой рациональной организации труда и производства, т.е. определяется последовательность выполнения операции, планирование рабочих мест и т.д. 3 нормирование позволяет установить меру затрат труда для работников для того чтобы по результатам деятельности оценить какая заработная плата. 4 нормирование является основой для разработки мероприятий по устранению недостатков в организации производства. 5 технически обоснованные нормы труда обеспечивают нормативную интенсивность труда, позволяющая длительное время сохранять высокую работоспособность работников.

Норма времени (Н вр) – это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливается работнику, коллективу соответствующей квалификации определенных организационно-технических условиях. (сек., мин., часы). Нвр.= Тпз +Тоб +Топ + Тотл+ Тпт.

Норма выработки(Нв) – это установленный объем работы, который работник, коллектив должен выполнить за единицу времени в определенно - организационно технических условиях.(шт., кг., м.). Норма выработки и норма времени является обратными показателями. Процентное соотношение между нормой выработки и нормой времени выражаются следующими показателями: х – процент увеличения нормы выработки, у – процент уменьшения нормы выработки - х = у*100/100-у; у = х*100/100-х.

Норма обслуживания – это количество производительных объектов, которые работник соответствующей квалификации должен обслужить в течении времени в определенных технических условиях. Эти нормы устанавливаются для вспомогательных рабочих например, наладчикам, смазчикам. Норма времени обслуживания – это количество времени необходимое в определенно-технических условиях на обслуживание единицы оборудования квадратного метра производственной площади.

Норма численности – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимое для выполнения конкретных производственных функций  и объема работ в определенных технических условиях.

Норма управляемости – определяет количество работников, которые должны быть установлены у одного руководителя.

Нормированное задание – набор работ по количеству, объему, сложности, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за установленный отрезок времени.